Fort de mon expérience de 20 ans en entreprise en croissance, j’accompagne des individus et des groupes, à l’initiative du service Ressources Humaines, service RSE ou du board. Challenge au travail, pression de performance, respect de délai, multitâches, projet collaboratif, …, Sport de Haut Niveau et Entreprise partagent cet environnement stressant. Si vous recherchez de l’aide pour vous ou votre société, contactez moi. Santé mentale, bien être au travail, plaisir et efficacité sont possibles.
En coaching individuel, je coach les dirigeants et managers pour qu’ils capitalisent sur leurs forces, qu’ils retrouvent de l’autonomie et de la confiance dans leur prise de décision. Le manager est le leader et assume un rôle de modèle. Il incarne autant l’ambiance que l’efficience de son équipe. Il est attendu de lui qu’il gère efficacement son énergie, son propre stress, ses émotions et le relationnel entre chaque collaborateur. Un travail individuel et ciblé permet de trouver sa propre posture de manager en étant aligné avec ses valeurs et son sens de vie.
En groupe, j’anime des ateliers collectifs aidant à la dynamique d’un système en environnement complexe et évolutif. Je crée et anime des Workshop Manager, des ateliers thématiques d’intelligence collective et de co-conception, d’explicitation des rôles et fonctions de chaque acteur, de soutien à l’écriture de process. Les équipes ont déjà et toujours toutes les ressources et les réponses en elles. Elles ont besoin d’aide pour les remettre en avant.
Le meilleur moyen de prédire le futur, c’est de le créer
Peter Drucker
L’exigence du sport de Haut Niveau et la performance en entreprise présentent de nombreuses similitudes en termes de gestion des priorités, de focus attentionnels, de gestion du stress, de dynamique d’équipe.
Le coaching et la pleine conscience sont des solutions efficaces et accessibles pour gérer les sollicitations au travail, le stress quotidien de plus en plus ressenti, la charge mentale de plus en plus pesante et ainsi augmenter la qualité de vie professionnelle et personnelle.
Les bienfaits du coaching mental, du coaching de résolution de conflits et l‘introduction de la mindfulness en entreprise sont nombreux :
- Bien-être : La mindfulness permet d’augmenter le sentiment de bien-être et améliore la qualité du sommeil et la récupération.
- Cohésion d’équipe : L’équilibre émotionnel de chacun permet un meilleur travail collaboratif, une meilleure écoute et un meilleur leadership des managers.
- Créativité : La pratique de la méditation libère la créativité et permet l’innovation.
Sois le changement que tu veux voir dans le monde
Mahatma Gandhi
Pendant 15 ans, j’ai œuvré au sein de l’agence d’architecture et d’ingénierie Patriarche, ayant trois caractères forts : une croissance continue (l’effectif est passé de 40 à 750 en 15 années et la position dans la classement national des agences de la 15e à la 2e place), la pluridisciplinarité (plus de 20 métiers différents à faire collaborer) et l’agilité comme ADN. Un cadre de défi et de performance, des projets de grandes envergures, une équipe de haut niveau !
Au fil de ces années, j’ai évolué en dirigeant la Qualité Environnementale au sein de cette agence, pionnière sur l’innovation en architecture environnementale. J’ai développé ma vision globale en gérant des projets de grandes échelles et développe mes rapports humains en optimisant la dynamique créée avec les nombreux acteurs à fédérer. J’ai progressé en leadership en intervenant en coordination « d’équipe projet » dans un environnement complexe.
Dans une équipe de plusieurs centaines de personnes, mon rôle était de rendre plus efficient le travail collaboratif et l’engagement des managers dans la gestion de leur rôle de chef d’équipe, dans un contexte de forte croissance et d’enjeux économiques et environnementaux forts. Pour des ingénieurs, par nature « technique », l’apprentissage de ce nouveau rôle de manager, sur le terrain, avec l’introduction du télétravail, a pu être, selon les personnalités, source de stress et de mal être, pour d’autre une opportunité de grandir.